有合同約定終了沒有續(xù)簽公司要賠償么
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而且合同到期后，用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，那么按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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租房合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償，租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)追究其違約責(zé)任,要求賠償?shù)摹?/p>
合約到期公司不續(xù)簽有賠償，應(yīng)支付員工補(bǔ)償金。合同到期前一個(gè)月內(nèi)用人單位會(huì)詢問員工是否續(xù)約，若員工自己不愿意續(xù)約，則沒有補(bǔ)償金；若是用人單位不愿意續(xù)約，或者員工不愿意續(xù)約的原因是單位續(xù)簽的合同中降低了原有的待遇條件，應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償金。
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沒有續(xù)簽合同要被終止了沒有續(xù)簽合同它會(huì)自動(dòng)終止，不是中止。如果合同期滿后，雙方對(duì)仍按原勞動(dòng)合同履行，彼此沒有任何異議，則認(rèn)定為雙方默認(rèn)按照勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行。
2020.01.28 134 -
合同到期不續(xù)簽合同公司有沒有賠償一、如果單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體
2020.12.10 168 -
公司沒有續(xù)簽合同可以要求賠償嗎公司沒有續(xù)簽合同超出一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以要求賠償。雙方打算在合同期滿后再次續(xù)約的，就應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)簽訂書面的勞動(dòng)合同；超過一個(gè)月的，公司需每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資，一般最多不超過十一個(gè)月。
2020.12.06 176
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公司沒有續(xù)簽合同怎么賠償？
1、公司沒有續(xù)簽合同超出一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以要求賠償。雙方打算在合同期滿后再次續(xù)約的，就應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)簽訂書面的勞動(dòng)合同；超過一個(gè)月的，公司需每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資，一般最多不超過十一個(gè)月。 2
2022-07-23 15,340 -
公司沒有續(xù)簽合同怎么賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2021-06-30 15,340 -
沒有簽約終止租房合同要賠償嗎
沒有租房合同終止租賃關(guān)系，是否需要賠償損失應(yīng)視具體情況而定。如果能夠證明存在租賃關(guān)系，單方終止租賃關(guān)系，沒有及時(shí)通知對(duì)方致使對(duì)方遭受損失，那么需要賠償損失。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百零七條的
2022-07-04 15,340 -
公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同要怎么賠償
勞動(dòng)合同到期單位未續(xù)簽的賠償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-10 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
865 2022.05.23 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,093 2022.04.15 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
897 2022.06.06
