賠償工傷期間的工資是怎么計算的
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《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。
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工傷期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長,但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
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工傷期間的工資怎么計算
一般來說工傷后有12個月停工留薪期,期間內(nèi)員工的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。但是傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但是不得延長超過12個月。在工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原來的待遇,按有關(guān)
2020.09.08 245 -
工傷期間的工資怎么計算
工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重的,可延長不超過12個月。 工廠工傷鑒定如下: 1、醫(yī)療結(jié)束后,因工傷殘職工應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?/p>
2022.08.09 246 -
員工工傷期間工資是怎么計算的
員工工傷期間,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
2020.08.30 237
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工傷期間工資怎么算, 如何計算的, 工傷期間的工資和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工
2022-03-18 15,340 -
工傷期間工資怎么算, 如何計算受工傷的賠償
《工傷保險條例》規(guī)定: 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治
2022-02-02 15,340 -
工傷期間工資怎么算, 如何計算的, 工傷期間的工資和賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
這個是具體的法律規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。1、治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。2、工傷職工住院
2022-03-07 15,340 -
工傷期間的賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)您的提問我個人認(rèn)為:根據(jù)>的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況
2022-02-21 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,538 2022.06.01 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。誤工費具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下: 1、被拖欠工資,勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償,經(jīng)濟(jì)補償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的,除了在
888 2022.05.23