工傷沒有工傷證據(jù)怎么辦
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一、首先要申請(qǐng)工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間為 1、發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、識(shí)別卡、證人證言、錄音、員工手冊(cè)等等之類的東西，都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 二、其次要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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職工發(fā)生工傷，可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 沒有上述材料的，可以通過同事的證人證言作為證據(jù)材料。
發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。
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工傷我沒證據(jù)怎么辦工傷沒有證據(jù)，想要得到應(yīng)有的賠償，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人及其近親屬或工會(huì)組織須在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要準(zhǔn)備以下材料：可以證明勞動(dòng)管子的材料，比如勞動(dòng)合同、工資流水、工作證、工作服等；
2022.04.17 2,927 -
工傷我沒證據(jù)怎么辦如果發(fā)生工傷，又沒有證據(jù)的情況下，應(yīng)該這樣處理：首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，想得到工傷賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須的，如果用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工要在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)
2020.01.18 316 -
工傷沒有任何證據(jù)怎么辦工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后在申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.12.14 862
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工傷沒有證據(jù)怎么辦?
1、既是在A公司工作，應(yīng)當(dāng)能找出證據(jù)證明你在那工作證據(jù)。 2、A未申請(qǐng)工作認(rèn)定，你可在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、
2022-02-16 15,340 -
工傷沒有證據(jù)怎么辦
1，你可以找單位協(xié)商，單位有義務(wù)配合 2，鑒定后，輕傷以上就涉嫌刑事犯罪，輕傷一下只需要負(fù)民事賠償責(zé)任 3，沒有出示錄像，不違反法律規(guī)定 4，你可以要求對(duì)方支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等，如果構(gòu)
2022-01-13 15,340 -
工傷沒有證據(jù)怎么辦？
工傷不以職工過錯(cuò)為要件，屬于工傷，但是需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷不以職工過錯(cuò)為要件，屬于無過錯(cuò)賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-02-17 15,340 -
出工傷沒有證據(jù)怎么辦
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-16 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,633 2022.04.17 -
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工傷怎么辦理工傷全部流程辦理包括：1、工傷報(bào)告程序；2、工傷認(rèn)定程序；3、工傷傷殘鑒定程序；4、協(xié)商賠償程序；5、勞動(dòng)仲裁程序；6、法院審理程序；7、執(zhí)行程序；8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
4,511 2022.05.11 -
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工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個(gè)內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時(shí)間，從事本崗位工作時(shí)間； 3、發(fā)生工傷的具體時(shí)間、地點(diǎn)、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,032 2022.05.11
