員工辭職公司給積累獎金嗎？
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辭職員工可以提取公積金。只要符合法律規(guī)定，就可提取。職工有下列情形的，可提取公積金賬戶的存儲余額：購買、建設(shè)、改造、大修自住住房；退休、退休；完全喪失勞動能力，終止與單位的勞動關(guān)系；出境定居；償還購房貸款本息；租金超過工資收入比例的。
忘給離職員工停公積金的，可以使用如下三種方法： 1、電話咨詢公積金中心能不能退（需要員工本人簽字同意）； 2、跟員工溝通，讓員工配合將公積金退回來； 3、自己犯的錯(cuò)誤，自己將這一部分的損失填上。
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年前辭職公司給發(fā)年終獎嗎？年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎。年終獎由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?lì)，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎金，將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
2020.03.09 122 -
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公司員工辭職后還能領(lǐng)到年終獎嗎企業(yè)員工辭職后勞動合同中已約定的應(yīng)有年終獎，年終獎其實(shí)是工資的一部分，屬于勞動報(bào)酬的范圍，雙方解除勞動合同時(shí)應(yīng)一次性支付；根據(jù)年底效益隨即或臨時(shí)性決定發(fā)放的，沒有年終獎。
2020.01.16 184
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員工辭職公司可以不給獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計(jì)算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放獎金，且有具體金額或者計(jì)算獎金的方法。 3、單
2022-04-02 15,340 -
有公司辭職員工的獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計(jì)算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放獎金，且有具體金額或者計(jì)算獎金的方法。 3、單
2022-03-29 15,340 -
公司給員工交公積金, 員工辭職后公司里面的公積金和工資有必要拿嗎
應(yīng)當(dāng)是有的。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單
2022-01-27 15,340 -
公司給員工交了公積金, 員工離職后公司還有公積金嗎?
應(yīng)當(dāng)有，住房公積金是應(yīng)當(dāng)繳納的。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公
2022-02-08 15,340
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員工離職公積金怎么封存員工離職后公積金封存流程如下： 1、單位應(yīng)當(dāng)在與職工終止勞動關(guān)系后三十個(gè)工作日內(nèi)向封管辦提出封存申請； 2、單位填制《住房公積金帳戶變更清冊》，并加蓋公章； 3、將需要封存人員的信息在“本月減少匯繳”中列明； 4、封管辦審核通過會打印“住房
14,188 2022.04.17 -
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辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,634 2022.06.30 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,482 2022.04.17
