勞動合同的格式表有哪些
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無效勞動合同的表現(xiàn)形式有： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
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無效勞動合同有哪些表現(xiàn)形式勞動合同無效有以下三種情形： 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的。 二、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利的。 三、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.10.20 226 -
合同的格式有哪些合同的格式法律上并沒有明確的表示，只規(guī)定了合同一般應當包含哪些條款。當事人可以根據(jù)需要自行確定合同格式。法律規(guī)定合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：1、當事人的姓名或者名稱和住所；2、標的；3、數(shù)量；4、質(zhì)量；5、價款或者報酬；6、履
2022.04.17 2,185 -
合同格式表合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。
2021.03.06 163
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勞動合同格式表
根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限；
2022-03-16 15,340 -
勞動合同的表示格式
以下是勞動合同必備條款，你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作
2022-04-19 15,340 -
什么是合同格式，合同格式有哪些
《合同法》第三十九條第二款規(guī)定:"格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款"，格式條款的種類格式條款在實踐中的表現(xiàn)方式不盡相同，形式上具有多樣性。主
2021-04-07 15,340 -
勞動合同解除證明書的格式有哪些
解除勞動合同證明書一式四聯(lián)的每一聯(lián)都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份醫(yī)保保存，一份原單位保存。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止
2023-02-13 15,340
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟補償金、賠償金等達成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17
