經(jīng)濟賠償金和補償金的區(qū)別是什么
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經(jīng)濟賠償金和補償金的區(qū)別是：用人單位依法解除或者終止勞動合同，符合勞動合同第四十六條規(guī)定的，應當依法支付經(jīng)濟補償;用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者根據(jù)勞動合同法第四十八條規(guī)定要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定向勞動者支付了賠償金的，不需要再向勞動者另行支付經(jīng)濟補償。
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經(jīng)濟補償金是指企業(yè)依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，在同員工解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。賠償金是指用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同，給勞動者造成損失的賠償。前者是補助費用，后者是賠償費用，且支付標準是前者的兩倍。前者主要是在勞動者單方解除合同、協(xié)商解除合同、無過失辭退、經(jīng)濟性裁員、破產(chǎn)等幾種情況下，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別在于：經(jīng)濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用；經(jīng)濟補償金不具有懲罰性。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算；經(jīng)濟賠償金由用人單位按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。
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經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別是什么根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別：首先補償金是指勞動合同正常終止或者勞動者與用工單位自主協(xié)商，此時有相應的補償金，而賠償金是指用工單位違法解除合同，此時是賠償金，其次是適用的法律不同。對于用工單位而言，責任方存在過錯
2022.04.12 605 -
賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別是什么賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.09.22 153 -
經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別是什么？經(jīng)濟補償金與賠償金的區(qū)別：1.兩者支付條件不同；2.兩者計算標準上區(qū)別大；3.兩者不能重復適用。
2020.11.06 152
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經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別是什么？
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。賠償金是指當事人一方，因其違約行為給對方造成損失時，為了補償違約金不足部分而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。經(jīng)濟補償金在我
2022-04-07 15,340 -
經(jīng)濟補償金和賠償金，區(qū)別是什么？
經(jīng)濟補償金和補償金的區(qū)別如下：勞動法中，經(jīng)濟補償是用人單位解除勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償是用人單位違反勞動法解除或者終止勞動合同的賠償。二、經(jīng)濟補償條件相對簡單，強調(diào)向勞動者傾斜。與賠償
2021-11-12 15,340 -
經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別
一、適用條件不同。法律對兩者適用條件都有明確規(guī)定，并不相同。支付經(jīng)濟補償?shù)臈l件比較簡單，強調(diào)的是向勞動者傾斜，而賠償金強調(diào)的是對損失的一種賠償。經(jīng)濟補償與賠償金的區(qū)別二、主觀過錯不同。經(jīng)濟補償不考慮主
2022-03-13 15,340 -
經(jīng)濟賠償金和補償金的區(qū)別
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。賠償金是指當事人一方，因其違約行為給對方造成損失時，為了補償違約金不足部分而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。經(jīng)濟補償金在我
2022-04-06 15,340
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,131 2022.04.17 -
01:04
勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經(jīng)濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經(jīng)濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金補償?shù)那樾巍⒀a償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟補償金只適
3,722 2022.05.11
