公司過年放假時候有沒有漲工資
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春節(jié)假，在實踐中一般包括以下兩部分或三部分：一是國家法定的節(jié)假日，農(nóng)歷正月初一至初三現(xiàn)為法定節(jié)假日；二是調(diào)休，是用春節(jié)放假前后的休息日上班來調(diào)休的。節(jié)假日和調(diào)休都是工資照發(fā)，不同的是加班時，節(jié)假日加班按三倍工資計算，調(diào)休的假期按兩倍工資計算。
過年放假期間有工資，具體如下：春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調(diào)休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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過年放假有工資嗎法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定，法定節(jié)假日沒上班時應當依法支付工資的?？词欠ǘü?jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工
2020.10.01 396 -
公司沒有訂單放假有工資嗎如果實行的是不定時工時制,則公司在沒有訂單的時候放假,職工是沒有工資的。但是,如果實行的是標準工時,按月支付工資的,公司在沒有訂單的時候放假,職工是有工資的
2020.10.22 1,322 -
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過年不放假公司漲工資嗎？
1、過年不放假上班的，屬于法定假日加班應當支付加班費，而不是漲工資。2、法律保護合法的勞動用工關系，包括用人單位和勞動者。對于用人單位的勞動紀律，員工當然要遵守，不能因為不放假、不漲工資就不上班，這是
2022-04-21 15,340 -
在公司過年不放假，漲工資嗎
1、過年不放假上班的，屬于法定假日加班應當支付加班費，而不是漲工資。2、法律保護合法的勞動用工關系，包括用人單位和勞動者。對于用人單位的勞動紀律，員工當然要遵守，不能因為不放假、不漲工資就不上班，這是
2022-04-25 15,340 -
公司過年不放假員工漲工資嗎
1、過年不放假上班的，屬于法定假日加班應當支付加班費，而不是漲工資。2、法律保護合法的勞動用工關系，包括用人單位和勞動者。對于用人單位的勞動紀律，員工當然要遵守，不能因為不放假、不漲工資就不上班，這是
2022-05-03 15,340 -
過年不放假工資有漲嗎
1、過年不放假上班的，屬于法定假日加班應當支付加班費，而不是漲工資。2、法律保護合法的勞動用工關系，包括用人單位和勞動者。對于用人單位的勞動紀律，員工當然要遵守，不能因為不放假、不漲工資就不上班，這是
2022-04-20 15,340
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00:49
沒有資質的公司能接工程嗎沒有資質的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質的。根據(jù)我國法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,728 2022.05.27 -
00:45
公司沒有資質可以接工程嗎公司沒有資質不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經(jīng)資質審查合格，取得相應
1,651 2022.05.27 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
