公司以未交社保辭職員工該怎么處理？
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以未繳納社會保險書面提出解除勞動關系，不需要提前30天通知單位，可以立即走人。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；4、勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
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已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。
公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然后攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。這樣就可以將原先的保險轉移過來了。但是需要注意的是，公務員到新單位或個人去檔案托管機構繳納五險一金，只能辦理社會保險，之前的公務員醫(yī)療肯定就沒有了。
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公司未交社保能辭職嗎用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經
2020.05.09 173 -
公司社保員工工傷應該怎么處理1、用人單位向工傷保險經辦機構申報參保，由經辦機構審核登記，核實參保單位和參保人員資質，核定繳費基數和行業(yè)基準費率，繳納工傷保險費，實名制管理，建立職工繳費電子檔案。 2、參保職工發(fā)生工傷，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重傷事故
2020.10.01 574 -
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公司未交社保員工能辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-18 15,340 -
公司未購社保員工辭職應該怎么辦
勞動者可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第38條中的以用人單位未為勞動者購買社保為由而被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-03-21 15,340 -
員工以公司未辦理社保為由交辭職申請后公司借機辭退員工怎么辦
根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2023-01-17 15,340 -
公司以未繳納社保為由辭職員工應該怎么辦？
以未繳納社會保險書面提出解除勞動關系，不需要提前30天通知單位，可以立即走人。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多1
2022-04-24 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
00:55
員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應當將社會保險關系轉移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦
41,249 2022.04.12
