(1)我國工傷保險(xiǎn)制度是保障勞動(dòng)者因工遭受傷害或患職業(yè)病后，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等而制定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，勞動(dòng)者被判刑并沒有剝奪此項(xiàng)權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。是考慮到根據(jù)《監(jiān)獄法》等國家規(guī)定，監(jiān)獄設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度，罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃——?jiǎng)诟娜藛T在其改造期間基本生活是得到國家保障的。所以不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。但對(duì)于未收監(jiān)執(zhí)行的、刑滿釋放人員，應(yīng)該給予工傷待遇?！秳趧?dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者因工傷殘或患職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者享受的工傷保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。 (2)解除勞動(dòng)合同只是解除終止勞動(dòng)關(guān)系，并不意味著職工只要被解除勞動(dòng)合同，就不再享受社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)待遇?！秶鵂I企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第13條規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！币蚬へ?fù)傷合同制工人被判刑的，當(dāng)然也適用這一條規(guī)定。但考慮到因工負(fù)傷的工人有享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，所以在解除勞動(dòng)合同時(shí)，由單位按其傷殘程度發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 (3)對(duì)于職工因判刑被解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇，用人單位仍應(yīng)按國家規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不應(yīng)自行取消或少發(fā)。