打架打傷別人犯什么法？廠里有責(zé)任嗎？
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在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在廠里因工作上的事發(fā)生打架致他人受傷，廠里有責(zé)任，未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工人在廠里打架受傷廠里有責(zé)任嗎有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)不同，可以領(lǐng)取的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同。
2020.07.15 382 -
在廠里打架廠里有責(zé)任嗎在廠里因工作上的事發(fā)生打架致他人受傷，廠里有責(zé)任，未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2020.10.29 762 -
廠里打架報(bào)警后廠里有責(zé)任嗎如果不是因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)致人損傷的就不用負(fù)責(zé)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
2021.02.19 284
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在廠里打架打傷人廠里有沒(méi)有責(zé)任
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-03-24 15,340 -
在廠里打架打傷人有沒(méi)有責(zé)任
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-05 15,340 -
員工進(jìn)廠打架廠里有責(zé)任嗎
司法鑒定，提起侵權(quán)訴訟最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住
2022-10-04 15,340 -
在大廠打架打傷人有沒(méi)有責(zé)任？
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-05-11 15,340
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01:17
找人打架犯法嗎根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，和他人打架違法。 打架斗毆除違反《治安管理處罰法》外，還有可能涉嫌多個(gè)犯罪，例如聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、故意傷害罪等，構(gòu)成犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重的，最多可以判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑。 發(fā)生聚集性打架斗毆事件，參
2,976 2022.04.15 -
01:10
自衛(wèi)打傷人犯法嗎自衛(wèi)打傷人是否犯法，要有嚴(yán)格的界定，這里的自衛(wèi)是正當(dāng)防衛(wèi)的，不犯法。 行為人采取措施制止正在進(jìn)行的不法侵害行為，對(duì)不法侵害行為人造成了一定限度的損害，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。 為了使國(guó)家、公共利益等避免受到正在進(jìn)行的不法侵害，而采取制止不法侵害的
1,406 2022.04.15 -
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,069 2022.04.18
