年齡是按參加工作時(shí)間算還是每月繳費(fèi)時(shí)間算
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不算式齡，只能算入繳費(fèi)年限：繳納年限越長養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇就會(huì)越高。一，繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限： 1，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一； 2，它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。二，工齡： 1，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間； 2，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡； 3，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間； 4，在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。
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單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。所以30年工齡與35年工齡退休金差500元
不一樣,一般以實(shí)際工作的時(shí)間為工作時(shí)間,但工齡可能會(huì)將就學(xué)時(shí)間算入。
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當(dāng)兵時(shí)間算參加工作時(shí)間嗎依據(jù)我國退役士兵安置條例的規(guī)定，義務(wù)兵在服役期間的時(shí)間應(yīng)該算作工齡，退伍轉(zhuǎn)業(yè)后與單位工作年限合并計(jì)算。
2021.10.10 4,408 -
參加工作時(shí)間從何時(shí)算起參加工作以正式上班為準(zhǔn)。正式上班時(shí)間就是求職者和公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，參加工作時(shí)間和入職時(shí)間不同。參加工作時(shí)間是指正式開始工作的時(shí)間，入職時(shí)間是指求職者開始從事某一項(xiàng)工作或者某一個(gè)職位，在開始工作到正式工作中間我們稱為實(shí)習(xí)期。
2020.07.28 3,706 -
當(dāng)兵算參加工作時(shí)間嗎入伍前如果是個(gè)學(xué)生，那么從接到入伍通知書的日子開始，可以計(jì)算參加工作的時(shí)間（即開始計(jì)算工齡的時(shí)間），如果你參加工作期間入伍，那么可以連續(xù)計(jì)算工齡。
2020.10.18 5,312
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退休年齡是按參加工作時(shí)間算還是按每月繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算
不算式齡，只能算入繳費(fèi)年限：繳納年限越長養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇就會(huì)越高。一，繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限： 1，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一； 2
2022-04-01 15,340 -
加班時(shí)間是按周算還是按月算
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過
2022-06-13 15,340 -
年假是按入職時(shí)間算還是按工齡算
年假原則上是按工齡計(jì)算的，而不是按照入職日計(jì)算，職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計(jì)工作期間。累計(jì)工作超過1年不滿10年的，年休假為5天；10年至20年的，年休假10天；超過20年的，年休假1
2022-06-11 15,340 -
年假是按工作日算還是按入職時(shí)間算
根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10
2022-03-25 15,340
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01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11 -
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每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,799 2022.04.17 -
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杭州社保繳納時(shí)間每月幾號杭州社保繳納時(shí)間每月幾號沒有具體規(guī)定，最晚在25號之前繳納。當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對單位受理申報(bào)時(shí)間。根據(jù)
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