補簽勞動合同的法律效力是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
補簽的勞動合同與正常簽訂的勞動合同效力是一樣的，對雙方都具有約束力。但前提是要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定。
補簽的勞動合同與正常簽訂的勞動合同效力是一樣的，對雙方都具有約束力。但前提是要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定。
-
-
-
勞動合同附件的法律效力是怎樣的勞動合同附件，與勞動合同書具有同等法律效力。合同附件經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致確定的，就構(gòu)成了勞動合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動爭議處理的有效證據(jù)?！秳趧雍贤ā返诎藯l
2020.11.24 130
-
補簽勞動合同的效力是怎樣的
補簽勞動合同是有效的。入職時沒有簽訂勞動合同的，可以自用工之日起一個月內(nèi)補簽勞動合同。如果超過一個月才補簽勞動合同的，則自一個月之后單位需要支付勞動者雙倍工資，最多可能需要支付十一個月的工資。
2022-05-15 15,340 -
勞動合同的補簽合同是否有法律效力
如果補簽的勞動合同符合下列條件的，具有法律效力：意思表示真實；行為人具有相應的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立書面的
2022-05-15 15,340 -
勞動合同的法律效力是怎樣的
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權(quán)利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-13 15,340 -
補簽的勞動合同是否具有法律效力
補簽勞動合同是有效的。 入職時沒有簽訂勞動合同的，可以自用工之日起一個月內(nèi)補簽勞動合同。如果超過一個月才補簽勞動合同的，則自一個月之后單位需要支付勞動者雙倍工資，最多可能需要支付十一個月的工資。
2022-05-14 15,340
-
01:26
怎樣簽合同有法律效力要使簽署的合同具有法律效力，首先需要審核自己是否具有簽訂合同的資格，一般來說，只需要關(guān)注自己是否具有相應的民事行為能力，但是一些特殊的合同是需要專項資格的，比如特許經(jīng)營合同。其次，需要關(guān)注合同的內(nèi)容，是否是雙方意思表示一致的結(jié)果，而且表示真
2,770 2022.04.17 -
01:24
居間合同的法律效力是怎樣的居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。對于居間人而言，居間合同的效力主要體現(xiàn)在居間人必須按照居間合同提供交易信息報告的服務。例如我國合同法第四百二十五條有規(guī)定，居間人應當就有關(guān)訂立合同的
1,471 2022.04.17 -
01:13
合同怎樣簽才有法律效力想要讓合同具有法律效力，必須滿足以下的條件：首先，簽訂合同的當事人必須具有相應的民事行為能力。換句話說，無民事行為能力人簽訂的合同必然屬于無效的合同。而限制民事行為能力人簽訂的合同，則需要分情況來討論。其次，合同雙方當事人的意思表示，必須屬
665 2022.05.23
