辭職合同應(yīng)該注意哪些問題？
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一、用人單位有法定過錯(cuò)的 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 勞動(dòng)者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時(shí)一次結(jié)清工資，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無法定過錯(cuò)的 在用人單位無法定過錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同，沒有提前30天書面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
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勞動(dòng)者離職需要注意以下幾點(diǎn)：1.用人單位應(yīng)依法開具離職證明：2.用人單位是否辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)；3.和人事部門核對(duì)考勤，結(jié)清工資。
合同訂立時(shí)應(yīng)該注意： 1、簽約對(duì)象的主體資格； 2、注意合同名稱和合同內(nèi)容是否一致； 3、注意列明商品的單價(jià)； 4、注意明確約定違約金和賠償金計(jì)算方法； 5、注意用詞嚴(yán)謹(jǐn)，明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)； 6、注意“定金”和“訂金”的區(qū)別； 7、注意明確違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決方式。
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簽合同應(yīng)該注意哪些問題以下是簽訂合同時(shí)應(yīng)注意的問題： 一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方主體資格； 二、合同形式； 三、合同的必要條款要具體明確； 四、訂約前的合同義務(wù)； 五、跟蹤管理公司出具的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章合同等授權(quán)文件。出具時(shí)，應(yīng)注明合同對(duì)方的名稱和授權(quán)范圍，有效期
2022.04.14 230 -
簽合同應(yīng)該注意哪些問題應(yīng)當(dāng)注意下列問題： 一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 二、注意合同形式； 三、注意合同的必備條款是否要具體、明確； 四、注意查看訂約前的合同義務(wù)。
2021.04.20 166 -
合同解除應(yīng)該注意哪些問題解除合同應(yīng)注意的事項(xiàng)如下： 1、合同解除一般只適用于單方違約的情形； 2、合同解除權(quán)的行使要符合正當(dāng)目的； 3、解除合同需要經(jīng)過法律程序，尤其是對(duì)解除條件的運(yùn)用一定要謹(jǐn)慎；等等。
2021.01.25 223
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員工辭職應(yīng)該注意哪些問題？
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-03 15,340 -
員工辭職要注意什么問題？辭職時(shí)應(yīng)該注意的問題有哪些？
員工和公司之間就屬于一種相互幫助的關(guān)系，當(dāng)你在公司里覺得自己過的并不那么開心或者不順心的時(shí)候，你是不是有過想要提離職的想法，當(dāng)你認(rèn)定自己真的不想在為這個(gè)東家賣命的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)想過辭職呢辭職的時(shí)候呢，
2022-03-15 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題？應(yīng)該注意哪些問題
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須
2022-04-14 15,340 -
加盟合同注意哪些問題, 加盟合同應(yīng)該注意哪些問題
一、加盟合同應(yīng)該注意的問題（一）簽訂合同之前應(yīng)當(dāng)考察特許經(jīng)營企業(yè)的基本情況。加盟商在簽訂加盟合同之前應(yīng)當(dāng)對(duì)特許經(jīng)營企業(yè)工商登記情況、是否具有特定產(chǎn)品的經(jīng)營資格、是否擁有商標(biāo)或?qū)＠麢?quán)等企業(yè)基本情況進(jìn)行考
2022-03-06 15,340
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無
1,643 2022.05.18 -
00:57
工程驗(yàn)收應(yīng)注意哪些問題工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題：第一就是工程是否符合竣工驗(yàn)收的必備條件。工程竣工驗(yàn)收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗(yàn)收程
4,515 2022.04.15
