簽了事實(shí)勞動合同不交保險是說明
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一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的。《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
簽了勞動合同不交社保是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費(fèi)。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位和直接責(zé)任人員處罰金。
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簽訂勞動合同是否能不交保險簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
2020.05.11 148 -
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不簽勞動合同能交保險嗎繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.11.18 84
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簽了事實(shí)勞動合同不交保險！
我國勞動法明確規(guī)定，勞動者通用人單位進(jìn)行了勞動合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并且到勞動仲裁委
2022-04-13 15,340 -
簽了事實(shí)勞動合同不交保險
我國勞動法明確規(guī)定，勞動者通用人單位進(jìn)行了勞動合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并且到勞動仲裁委
2022-02-05 15,340 -
簽了事實(shí)勞動合同，不交保險可以嗎
我國勞動法明確規(guī)定，勞動者通用人單位進(jìn)行了勞動合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并且到勞動仲裁委
2022-04-13 15,340 -
怎樣讓簽了事實(shí)勞動合同不交保險
我國勞動法明確規(guī)定，勞動者通用人單位進(jìn)行了勞動合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并且到勞動仲裁委
2022-04-14 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
