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工傷賠償是否應(yīng)由用人單位進行賠償

2022-07-08 11:20

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2022-07-08回復(fù)

從法律層面上講,是否繳納工傷保險,并不影響勞動者工傷待遇的多少,但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的,絕大部分都由工傷保險基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險的則都由用人單位支付,即使仲裁或者法院判決,執(zhí)行都麻煩。但是必要的手續(xù)還是要遵循的。 工傷后,首先要進行工傷認(rèn)定;工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,即工傷鑒定;工傷鑒定后,可以拿著工傷鑒定書申請工傷保險。工傷保險實行無過錯責(zé)任保險

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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位賠償;沒有參保的,要由用人單位賠償。但是超出法定標(biāo)準(zhǔn)的費用不予支付。

孟金龍律師

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發(fā)生工傷事故屬于用人單位責(zé)任的,用人單位為分散工傷事故賠償責(zé)任風(fēng)險已為單位職工購買工傷保險的,由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)賠付工傷職工或者其近親屬的損失,用人單位不再承擔(dān)其他民事賠償責(zé)任,此時工傷保險待遇與其他民事賠償不能重復(fù)主張。

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