沒有簽訂合同，沒上過社保，能向單位索要離職補(bǔ)償嗎？
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單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 4、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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不合法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同并且依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位不繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以依法解除勞動合同。
可以，但并非所有勞動合同未續(xù)簽都可以獲得補(bǔ)償。法律規(guī)定對于固定期限勞動合同，除非勞動者不同意續(xù)期，否則用人單位應(yīng)給予補(bǔ)償。用人單位沒有續(xù)簽合同，但是勞動者還在該用人單位工作的，可以要求補(bǔ)償。
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沒有簽訂勞動合同，但是沒交社保，有沒有補(bǔ)償無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.07.06 189 -
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沒有簽合同用人單位辭職能賠償嗎沒有簽合同辭職一般是可以獲得賠償?shù)模萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動者因用人單位的過錯要求辭職的，是可以向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.02.09 119
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單位沒簽勞動合同沒交社保辭職能拿到補(bǔ)償金嗎?
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-14 15,340 -
單位沒有繳納社保勞動者已經(jīng)離職了還可以向單位索要勞動補(bǔ)償金嗎?
勞動爭議仲裁時(shí)效為1年，可以索賠，可以讓單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)、讓單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利
2022-01-07 15,340 -
沒有簽訂合同能離職嗎
您與對方是勞動合同還是雇傭關(guān)系能？如果是勞動關(guān)系，對方不和您簽訂合同的，您可以要求您工作時(shí)間減一個月的雙倍工資。您現(xiàn)在是處在試用期嗎？試用期提前3天出面或口頭就可以辭職，如果不是試用期，提前30日書面
2022-04-03 15,340 -
單位沒有簽合同，買了個社保，我可以申請離職補(bǔ)償嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-24 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,495 2022.05.11
