懷孕女職工可以休延長工作時間嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護(hù)，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強(qiáng)度大的工作等。 法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。 第六十一條還規(guī)定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。 第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長工作時間和夜班勞動。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
延長工作時間可以調(diào)休。如果公司未安排或者批準(zhǔn)的加班的，則不能算作加班，無法進(jìn)行調(diào)休。
可以補(bǔ)休息，也可以支付加班工資，工作日安排勞動者延長工作時間，這屬于加班。法律對工作日加班是否補(bǔ)休沒有規(guī)定，只對休息日，節(jié)假日上班的規(guī)定了應(yīng)該安排補(bǔ)休。工作日加班應(yīng)該支付加班費(fèi)。
-
補(bǔ)休后可以延長工作時間嗎?延長工作時間一般可以補(bǔ)休，也可以支付相應(yīng)的報酬，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排工作的，可安排補(bǔ)休或者，支付不低于工資的百分之二百的工資
2020.10.14 142 -
女職工在懷孕期間工作嗎 懷孕女職工有哪些權(quán)利產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會受到一定的保護(hù)，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2020.04.26 293 -
延長工作時間能調(diào)休嗎可以調(diào)休的，也可以進(jìn)行支付加班工資，一般再加班3小時是否可以調(diào)休，應(yīng)確認(rèn)是否是公司安排，如公司未安排或者批準(zhǔn)的加班的，則不能算作加班，無法進(jìn)行調(diào)休。
2020.10.03 245
-
女職工懷孕多長時間可以休病假
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月
2022-05-28 15,340 -
延長工作時間可以補(bǔ)休嗎
可以補(bǔ)休息，也可以支付加班工資，工作日安排勞動者延長工作時間，這屬于加班。法律對工作日加班是否補(bǔ)休沒有規(guī)定，只對休息日，節(jié)假日上班的規(guī)定了應(yīng)該安排補(bǔ)休。工作日加班應(yīng)該支付加班費(fèi)。 有下列情形之一的，用
2022-05-28 15,340 -
延長工作時間可以調(diào)休嗎
可以調(diào)休的，也可以進(jìn)行支付加班工資，一般再加班3小時是否可以調(diào)休，應(yīng)確認(rèn)是否是公司安排，如公司未安排或者批準(zhǔn)的加班的，則不能算作加班，無法進(jìn)行調(diào)休。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可
2022-05-13 15,340 -
女職工懷孕假可以請多長時間
一、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假2個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合征
2021-11-14 15,340
-
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
01:37
懷孕期間離婚要多長時間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調(diào)解
1,845 2022.04.17 -
01:02
女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17
