合同到期了單位不開明確證明
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用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
合同到期后離職單位拒開離職證明是違法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，違法未出具的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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辭職了但單位不開離職證明用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
2020.02.15 134 -
和單位解除勞動合同后單位可不開證明嗎和單位解除勞動合同后單位是不可以不開證明的。依據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果不開證明的，當事人可以向相關機關進行舉報。 《中華人民共和
2020.09.04 172
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合同到期原單位不給開證明
勞動合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應該出具“終止勞動合同證明”《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔
2022-03-30 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽不開證明嗎
可以主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。單位提出解除勞動合同
2022-07-01 15,340 -
合同到期原單位不給開證明該怎么辦
勞動合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應該出具“終止勞動合同證明”《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔
2022-04-21 15,340 -
合同到期單位不給開離職證明怎么辦
合同到期后，離職單位拒絕離職證明是違法的。用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明。違法不出具的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2021-12-26 15,340
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00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,576 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,311 2022.05.11 -
01:19
單身證明怎么開開具單身證明，首先申請人可以到所在地的居委會申請開具一個個人的未婚介紹信，一般多數(shù)民政局幫申請開具單身證明的前提必須又要未婚介紹信，未婚介紹信一般包括申請人的姓名、身份證號、籍貫，還有就是居委會證明未婚所蓋的公章；然后申請人可拿著居委會開具
22,501 2022.04.15
