合同到期，不續(xù)簽有什么補(bǔ)償？
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合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽； 2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽； 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算； 2.可以按約定的離職日期，辦理離職； a.交接工作； b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品； c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間； d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； e.憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提??； 勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)； a.交接工作； b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品； c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間； d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提?。?/p>
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合同到期不再續(xù)簽的補(bǔ)償： 1、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償。但如果勞動(dòng)者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者仍然決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位無需對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.20 324 -
合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償用人單位提出不續(xù)簽，滿一年就支付一個(gè)月的勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者要求續(xù)簽無固定期限合同，用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法，以工作一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者賠償金；勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才
2021.02.14 299 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償如果勞動(dòng)合同期滿，用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者雖然同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是不提高勞動(dòng)者工資待遇。這兩種情況下勞動(dòng)合同到期不續(xù)的，單位需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該勞動(dòng)者在單位的工作年限確定補(bǔ)償金的數(shù)額。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022.04.12 877
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簽合同合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個(gè)月的工資；勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第十四條要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位拒絕續(xù)簽違法行為的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，工作一年支付兩個(gè)
2021-12-01 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同
核心提示：單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-08 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償?
如果你的勞動(dòng)合同到期是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后（2008年1月1日“勞動(dòng)合同法”實(shí)施），那么，這時(shí)公司不再與你續(xù)訂合同，則應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2022-03-26 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償？
1、合同馬上到期，公司提出不續(xù)約合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
2022-03-18 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,741 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,605 2022.04.17
