公司未按合同支付工資如何維權(quán)
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可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令其支付工資、經(jīng)濟補償、并且可以責令其支付賠償金。 克扣，是指用人單位在無正當理由的情況下，扣減勞動者的工資，沒有按勞動合同的約定支付工資的行為。 但，在下述情況下，扣減行為，不是克扣。 1．國家的法律法規(guī)有明確規(guī)定的。 2．依法簽定的勞動合同中有明確規(guī)定的。 3．用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)中明確規(guī)定的。 4．企事業(yè)工資與經(jīng)濟效益相連的，在效益下滑時。 5．因勞動者請假扣發(fā)的。 除此之外，所有的扣減行為，都是克扣行為。皆應(yīng)受到處罰。 處罰為： 1．支付勞動者應(yīng)得的工資，經(jīng)濟補償金。 2．支付上述項總和的1---5倍的賠償金。 3．支付應(yīng)得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟補償金。
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。
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公司未按約定支付經(jīng)濟補償,勞動者如何維權(quán)因公司未按約定支付經(jīng)濟補償而發(fā)生勞動爭議的，勞動者維權(quán)途徑有： 1.雙方協(xié)商。 2.協(xié)商不成申請仲裁。雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當服從。 3.向法院進行起訴。受害人不服仲
2020.02.10 222 -
老板不按照勞動合同支付工資可以如何去維權(quán)不按時支付勞動者工資的，勞動者可以通過以下方式維權(quán)： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成
2020.01.24 139 -
老板不按照勞動合同支付工資，怎么維權(quán)不按時支付勞動者工資的，勞動者可以通過以下方式維權(quán)： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成
2020.06.04 150
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公司法人簽字不支付工資該如何維權(quán)?
對您的問題答復(fù)如下：1、法定代表人簽字的工資表視為公司認可，仲裁裁決沒有蓋章就沒有法律效力；r2、此時公司不向您支付工資，維權(quán)最快捷的方式是您到公司所在地的勞動監(jiān)察反映。
2022-10-20 15,340 -
未按時支付工資的公司是否有權(quán)解除勞動合同
用人單位未按時付工資職工有權(quán)解除合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足
2022-11-25 15,340 -
公司以沒有按勞動合同約定支付工資而扣發(fā)工資，怎么維權(quán)
可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令其支付工資、經(jīng)濟補償、并且可以責令其支付賠償金。 克扣，是指用人單位在無正當理由的情況下，扣減勞動者的工資，沒有按勞動合同的約定支付工資的行為。 但，在下述情況
2022-04-13 15,340 -
公司不按時發(fā)工資如何維權(quán)？
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如
2022-05-02 15,340
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17
