公司沒(méi)簽合同不交五險(xiǎn)一金怎么辦
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用人單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須與其簽定勞動(dòng)合同，要是超過(guò)一個(gè)月未簽，應(yīng)支付勞動(dòng)者自入職日起每月雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。 關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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就算不簽勞動(dòng)合同而只要成立勞動(dòng)關(guān)系就必須給員工交五險(xiǎn)一金的。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》清楚地規(guī)定，雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雇傭單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限合同。因此享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。
如果公司拒繳五險(xiǎn)一金，作為勞動(dòng)者，員工可以先提出要求，讓公司予以繳納社保，如果在要求后公司仍然不予辦理，那么建議采取勞動(dòng)申訴的方式要求公司辦理，實(shí)在不行也可以采取解除勞動(dòng)合同的方式要求單位予以賠償。
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沒(méi)簽合同能交五險(xiǎn)一金可以交五險(xiǎn)一金。不管是否簽訂勞動(dòng)合同，和單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金。如果未簽勞動(dòng)合同滿一年，則視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?？梢砸髥挝焕U納五險(xiǎn)一金，必要時(shí)，可去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。
2020.12.22 289 -
公司不給交五險(xiǎn)一金公司怎么辦公司不繳納五險(xiǎn)一金的話，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門或者工會(huì)投訴。因?yàn)闉槁毠だU納五險(xiǎn)一金是我國(guó)法律硬性要求。
2020.10.06 469 -
入公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。或者勞動(dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.10 161
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公司沒(méi)簽合同不交五險(xiǎn)一金怎么辦
用人單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須與其簽定勞動(dòng)合同，要是超過(guò)一個(gè)月未簽，應(yīng)支付勞動(dòng)者自入職日起每月雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)
2022-03-20 15,340 -
公司不簽合同不交五險(xiǎn)一金
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同管理法規(guī),公司不簽勞動(dòng)合同,不交納五險(xiǎn)一金的行為是一種違法行為.你可通過(guò)工會(huì)組織要求公司補(bǔ)簽合同和繳納五險(xiǎn)一金,若公司還不理,你可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決,追究公司的違約接任(含經(jīng)濟(jì)責(zé)
2022-03-19 15,340 -
公司沒(méi)有簽合同, 沒(méi)有交五險(xiǎn)一金
1、公司沒(méi)有給你簽訂勞動(dòng)合同，你可以從工作的第二月起至一年為止要求公司給付雙倍工資。 2、沒(méi)有給你交五險(xiǎn)一金，這應(yīng)該是你本人達(dá)成的口頭協(xié)議，是你的自愿行為，是可以的。 3、公司代扣代繳個(gè)人所得稅是稅務(wù)
2022-01-29 15,340 -
公司不簽合同，不給員工交五險(xiǎn)一金怎么辦
用人單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須與其簽定勞動(dòng)合同，要是超過(guò)一個(gè)月未簽，應(yīng)支付勞動(dòng)者自入職日起每月雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)
2022-04-05 15,340
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公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議有仲裁裁
21,154 2022.05.11 -
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,070 2022.05.11 -
01:08
沒(méi)有工作怎么交五險(xiǎn)一金沒(méi)有工作交五險(xiǎn)一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，其他的是不用繳的； 2、找一個(gè)代理公司來(lái)幫忙繳納。對(duì)于自由工作者等其他沒(méi)有固定工作單
9,368 2022.05.11
