勞動者違約應(yīng)當(dāng)怎樣賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
以下兩種情況用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
公司勞動合同違約的應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動者違約金,但是約定的違約金數(shù)額不能低于造成的損失,也不能過分高于造成的損失。 1、約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)公司的請求予以增加; 2、約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)公司的請求予以適當(dāng)減少。 如果雙方?jīng)]有約定違約金的,勞動者可以要求違約公司按照自己實(shí)際因?yàn)檫`約行為遭受的損失進(jìn)行賠償。 但是勞動合同中不得隨意約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。
-
競業(yè)限制勞動者違約怎么賠償勞動者違約補(bǔ)償
勞動者違反競業(yè)限制約定的,按照與用人單位約定支付違約金?;诠胶侠淼脑瓌t,在出現(xiàn)違約金過高或者過低時,當(dāng)事人可以要求增加或者減少違約金的數(shù)額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在司法實(shí)踐中最低不會低于本人工資的20%,一般在30-50%之間。
2020.10.13 218 -
單位不簽勞動合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償勞動者
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。超過一年不與用人單位簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付十一個月的雙倍工資,并且視為已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同。
2020.03.27 161 -
勞動者違約賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。 (2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理。 (3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (4)勞動者違反競業(yè)限制給用人單位帶來的損失,雙方另有約定的按約定辦理。 (5)勞動合同約定
2020.05.29 114
-
勞動合同違約金應(yīng)當(dāng)怎樣賠償
《合同法》第114條第2款規(guī)定:約定的違約金低于造成的損失,當(dāng)事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的
2021-06-30 15,340 -
勞動者違約應(yīng)該怎么賠償?
《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條:勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人
2022-04-11 15,340 -
勞動者違約應(yīng)如何賠償
《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定:“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為
2022-01-28 15,340 -
公司違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)怎樣賠償勞動者
用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限從2
2022-03-19 15,340
-
01:10
毀約勞動合同怎么賠償勞動者毀約,如果勞動合同有約定的,按約定賠償。沒有約定的話,就要分幾種情況。如果勞動者在職期間接受教育培訓(xùn)的,那么勞動者應(yīng)該向用人單位賠償已支付的培訓(xùn)費(fèi)。還有,勞動者違反保密或競業(yè)競職義務(wù)的話,也應(yīng)該賠償。 若用人單位違約的,勞動者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17 -
00:45
違反合同違約金怎么樣賠償違反合同違約金賠償,具體情況如下: 1、當(dāng)事人可以約定一方違約時,需要根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求,適當(dāng)予以增加。
1,809 2022.05.11 -
01:09
患者死亡應(yīng)當(dāng)賠償哪些費(fèi)用根據(jù)我國醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定,患者死亡要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)和精神損害撫慰金。首先是需要賠償賠償喪葬費(fèi),按照醫(yī)療事故發(fā)生地所規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對賠償喪葬的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。其次需要賠償被扶養(yǎng)人生活費(fèi),要以死者生前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動
5,242 2021.03.24