打暑假工一個月走好還是不走好
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請假一個月社保同樣由單位交，繳納方式與沒有請假時方式相同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
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打暑假工不讓走怎么辦勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.06.20 396 -
暑假工走了下個月才結(jié)工資嗎？暑假工的工資一般都是暑假結(jié)束后一次結(jié)清，如果遲發(fā)工資，拖欠工資，可以先協(xié)商解決。協(xié)商解決不了，可以到勞動部門投訴。
2020.12.22 753 -
評傷殘走工傷鑒定好還是走司法鑒定好呢勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害
2020.08.06 325
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打暑假工做滿一個月不讓走不發(fā)工資
按規(guī)定，公司無故拖欠勞動者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，即由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。你可以投訴對方。
2022-09-27 15,340 -
快走好還是走好了
可以，要先鑒定工傷，然后申請工傷賠償。首先，書面的勞動合同可以證明用人單位和勞動者建立了勞動關(guān)系。如果沒有書面的勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-11-02 15,340 -
車禍?zhǔn)亲吖眠€是走醫(yī)保好
如果是交通事故非本人主要責(zé)任，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。你的情況屬于交通事故導(dǎo)致的工傷，獲得肇事方賠償后，可以要求工傷賠償。申請工傷認(rèn)定，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)沒申報，個人可以在一年內(nèi)直接
2022-10-09 15,340 -
辭職沒有提前一個月就走人好不好
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-05 15,340
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01:03
借錢打欠條好還是借條好在實踐中，借條比欠條收條更能夠直接的反映借貸雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，相應(yīng)的在糾紛發(fā)生后債權(quán)人需要承擔(dān)的舉證責(zé)任也相對較小，因此如果是借款，那么打借條是比欠條更好的。借條一定不要寫成是欠條，欠條形成的原因有很多，既有可能是由于借款產(chǎn)生的，也有可能
3,583 2022.04.17 -
01:30
打借條還是欠條好根據(jù)2020年最新頒布的民間借貸司法解釋，欠條和借條都可以作為債權(quán)的憑證。當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)時，債權(quán)人可以拿著欠條或者借條，向人民法院提起訴訟，請求債務(wù)人履行債務(wù)。因此，實際上并沒有說欠條或者借條哪個更好。借條是指，在借貸關(guān)系中，借款人
4,025 2022.04.15 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
