社保的應付職工薪酬和應付職工薪酬的區(qū)別
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單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分 二、應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。 三、社保賬務處理會計分錄： 1、計提單位負擔部分 借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定） 貸：應付職工薪酬-社保 2、從工資中代扣個人負擔部分 借：應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保 3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的） 借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款
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不屬于企業(yè)的工資薪金支出。屬于企業(yè)的人力資源成本。屬于為員工支付的工資以及福利。企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬于單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。
職工福利費屬于應付職工薪酬。企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
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勞務費與應付職工薪酬有什么區(qū)別勞務報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關承攬合同、技術合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬，領取勞務報酬的人不用簽訂勞動合同。應付職工薪酬也就是工資，是用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬，領取工資的人要簽訂勞動合同，享有《勞動法》的權利義務，
2022.04.12 809 -
公司承擔的社保屬于應付職工薪酬嗎不屬于企業(yè)的工資薪金支出。屬于企業(yè)的人力資源成本。屬于為員工支付的工資以及福利。企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公
2020.12.14 2,519 -
應付職工薪酬包括單位部分社保嗎包括。一般情況下,公司會為正式入職的員工繳納社保費,通常是采取代扣代繳的形式.它只是指公司承擔部分,而個人所承擔的部分是屬于代扣代繳的.薪酬包括工資組成部分，代扣部份（包括社保公積金個稅等），社保公積金根據(jù)繳納的基數(shù)計算，比例按照當?shù)氐臉藴?/p>
2020.03.11 3,980
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什么是應付職工薪酬？n應付職工薪酬的確認
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福
2023-02-13 15,340 -
用人單位為職工支付社保費, 用應付職工薪酬-應付職工薪酬-什么
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現(xiàn)行社保主要包括
2022-04-08 15,340 -
用人單位為職工支付社保費用時, , 應付職工薪酬-應付職工薪酬-什么?
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現(xiàn)行社保主要包括
2022-04-09 15,340 -
定級職工薪酬包括應付職工薪酬嗎
職工工資總額中包括應付職工薪酬。 應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解
2022-04-04 15,340
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個體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個方面： 1、險種不同：個人社保比較偏向于“新農(nóng)合”，而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人，其實也只是繳納了一個醫(yī)療保險而已，但是社保中含有其他4個險種，除了醫(yī)療保險之外，還有生育險、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險； 2、
6,732 2022.05.11 -
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職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)醫(yī)保的區(qū)別職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)醫(yī)保的區(qū)別如下：1、參保范圍不同：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的參保范圍是：城鎮(zhèn)用人單位及其職工，參加了基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保范圍是：不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，覆蓋范圍的所有城鎮(zhèn)居民；2、繳費標準不同：在
13,553 2022.05.11 -
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免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴重導致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任
12,389 2022.04.15
