申請勞動(dòng)仲裁要書面申請嗎？
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《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解能夠書面申請，也能夠表面申請。表面申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、借口和時(shí)間。rn第十三條調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)充足聽取兩方當(dāng)事人對事實(shí)和借口的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)到協(xié)議。rn第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)到協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。rn調(diào)解協(xié)議書由兩方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后奏效，對兩方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。rn自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)到調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人能夠依法申請仲裁。rn第十五條達(dá)到調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議商定時(shí)限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人能夠依法申請仲裁。
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書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。勞動(dòng)爭議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。
勞動(dòng)仲裁拿到裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁申請書申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請仲裁；勞動(dòng)者請?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321 -
申請勞動(dòng)仲裁申請申請勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動(dòng)者向仲裁委員會提交仲裁申請書； 2、仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會作出受理或者不予受理的決定； 3、當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)用，仲裁庭開庭審理前通知當(dāng)事人庭審時(shí)間。
2020.08.19 245 -
勞動(dòng)仲裁申請事項(xiàng)及書面申請?jiān)趺磳?/a>
在勞動(dòng)仲裁申請書中，請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確地寫出要求，比如：請求支付周六日加班費(fèi)；請求仲裁依法裁決被申請人返還扣留申請人的檔案；請求確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；其他。
2020.08.06 172
