公司降薪在女職工懷孕期間合法嗎
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《勞動合同法》42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；不得根據(jù)《勞動合同法》第40條和第41條中規(guī)定的解除合同和裁員?！杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17948805777557086824.html">勞動保護條例》第4條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！秼D女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。什么屬于降薪，哪些降薪是屬于違法的，從以上規(guī)定可以看出，公司的做法是違法的，您可以采取法律保護。
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公司不能隨意調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，即使是為了保護女職工的原則將懷孕女職工調(diào)到相對輕松適宜的工作崗位，但也不能降低女職工的工資性收入。
女職工在懷孕期間能調(diào)崗但不能降薪，女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上，但對應(yīng)的崗位有其對應(yīng)的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調(diào)整工資條件。
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懷孕期間降薪降負債合法嗎懷孕期間降薪調(diào)崗不合法。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位
2020.06.10 149 -
女職工懷孕期間調(diào)崗降薪合理不合理公司不能隨意調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，即使是為了保護女職工的原則將懷孕女職工調(diào)到相對輕松適宜的工作崗位，但也不能降低女職工的工資性收入。
2020.09.01 130 -
女職工懷孕期間調(diào)崗降薪合理不合理？女職工懷孕期間調(diào)崗降薪不合理，但用人單位可以根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕懷孕女職工勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2020.05.03 112
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女職工懷孕期間公司可以降薪嗎
《勞動合同法》42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；不得根據(jù)《勞動合同法》第40條和第41條中規(guī)定的解除合同和裁員?！杜毠趧颖Ｗo條例》第4條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間公司降薪降職
停職，降薪，不依法繳納社保都是違法行為。法律是明令禁止的。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不
2022-04-19 15,340 -
懷孕期間公司降薪合法嗎
不合法， 用人單位應(yīng)當嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工進行特殊保護，任何單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低女職工的勞動報酬或者福利待遇、辭退女職工或者單方解除勞動合
2022-03-29 15,340 -
女職工懷孕期間公司可以降薪嗎，哪些降薪屬于違法
《勞動合同法》42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；不得根據(jù)《勞動合同法》第40條和第41條中規(guī)定的解除合同和裁員?！杜毠趧颖Ｗo條例》第4條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資
2022-04-24 15,340
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女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護勞動者權(quán)益，公司如需要進行調(diào)崗降薪，要和勞
3,178 2022.04.17 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
