懷孕期間公司降薪合理嗎
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是合理的。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該尊重和保護(hù)女性的生育權(quán)，不因其進(jìn)入職場(chǎng)工作而剝奪其權(quán)利。我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》第27條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條規(guī)定，任何單位不得因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/hunyin/jiehun/">結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低女職工的工資。用人單位因該注意，女職工孕期是我工資因該和正常上班時(shí)間一樣，基本工資，津貼都是正常發(fā)放的，即使是獎(jiǎng)金也可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)放的。
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法律上有規(guī)定，女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護(hù)，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上，但對(duì)應(yīng)的崗位有其對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可是公司不能對(duì)懷孕女職工調(diào)整工資條件。
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懷孕期間調(diào)崗降薪合法嗎不合法。女職工懷孕期間如果不適應(yīng)原崗位工作，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商可以適當(dāng)減輕勞動(dòng)量或者安排其它能夠適應(yīng)的勞動(dòng)(也就是說(shuō)可以調(diào)崗)，但降薪要慎重了，法定是不能降低其工資的。
2020.10.22 371 -
懷孕公司調(diào)崗降薪是否合理懷孕或者哺乳期期間用人單位單方面要求調(diào)崗降薪的行為不合法。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)
2020.09.15 141 -
女職工懷孕期間調(diào)崗降薪合理嗎公司不能隨意調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，即使是為了保護(hù)女職工的原則將懷孕女職工調(diào)到相對(duì)輕松適宜的工作崗位，但也不能降低女職工的工資性收入。
2020.03.21 156
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懷孕期間公司降薪合法嗎
不合法， 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工進(jìn)行特殊保護(hù)，任何單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低女職工的勞動(dòng)報(bào)酬或者福利待遇、辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合
2022-03-29 15,340 -
懷孕期間公司降薪降職
停職，降薪，不依法繳納社保都是違法行為。法律是明令禁止的。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不
2022-04-19 15,340 -
懷孕期間公司會(huì)降薪嗎
建議你參照女職工勞動(dòng)保護(hù)條例第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)
2022-02-17 15,340 -
懷孕期間，公司調(diào)崗降薪，合法嗎
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》中也有規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。女職工在懷孕期間，用人單
2022-04-21 15,340
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公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動(dòng)者協(xié)商，并通知工會(huì)。如果什么都沒(méi)有，且違反勞動(dòng)合同的約定屬于違法，可以舉報(bào)或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，公司如需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，要和勞
3,178 2022.04.17 -
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公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,844 2022.05.11 -
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妻子懷孕期間能離婚嗎我國(guó)民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。此項(xiàng)規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,076 2022.04.17
