加班工資怎么算，怎么算的？
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加班費(fèi)的計算要根據(jù)基本工資進(jìn)行計算，其中主要是指安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，而如果是休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，最后法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資班工資的計算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資班工資的計算基數(shù)÷21.75×150% 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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加班工資怎么算的工作日加班費(fèi)是勞動者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍。 按照法律規(guī)定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數(shù)為21.75天，因此日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷2 1. 75，小時工資=月工資收入÷21.75÷8。
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的加班工資怎么算？1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 此外，對于經(jīng)
2020.09.26 186 -
加班的工資怎么算計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即加班工資計算方法為： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)21.75*300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)21.75*200%
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