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入職簽勞動(dòng)合同需要多長時(shí)間

2022-08-07 11:12

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2022-08-07回復(fù)

公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題,雙倍工資的請求訴訟時(shí)效是逐月失效的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。

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