在勞務派遣公司被辭退
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如果用人單位辭退勞務派遣人員，就等同于將勞務派遣人員，退還至勞務公司。此時勞務派遣人員并沒有真正意義上的失去工作，勞務派遣公司將為勞務派遣人員進行二次分配，尋找其他的新工作。所以，這種情況得不到認可的賠償。其次，勞務派遣人員，被勞務公司辭退，這種情況勞務公司需要按照勞動合同和勞動法相關的規(guī)定，對勞務人員進行賠償。此時意味著勞務派遣人員，已經從實質上失去工作，依照勞動法相關規(guī)定依法獲賠。
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。 以下情形應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，可以認定該用人單位行為違法解除勞動合同，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。 2、用人單位與勞動者合法解除勞動關系的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，用人單位沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金。 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
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50歲會不會被勞務派遣公司辭退勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中
2020.04.24 397
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勞務派遣公司被辭退
如果公司提出要與你解除勞動關系的話你才可以要求賠償，但目前你這種狀況想向被派遣單位主張賠償可能性很小，而且你的工作年限可能也很難接上，所以個人建議你最好能盡量多的收集證據，以便你今后的維權工作。
2022-03-25 15,340 -
勞務派遣公司被辭退
如果公司提出要與你解除勞動關系的話你才可以要求賠償，但目前你這種狀況想向被派遣單位主張賠償可能性很小，而且你的工作年限可能也很難接上，所以個人建議你最好能盡量多的收集證據，以便你今后的維權工作。
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣公司被辭退
如果公司提出要與你解除勞動關系的話你才可以要求賠償，但目前你這種狀況想向被派遣單位主張賠償可能性很小，而且你的工作年限可能也很難接上，所以個人建議你最好能盡量多的收集證據，以便你今后的維權工作。
2022-03-25 15,340 -
勞務派遣公司被辭退
如果公司提出要與你解除勞動關系的話你才可以要求賠償，但目前你這種狀況想向被派遣單位主張賠償可能性很小，而且你的工作年限可能也很難接上，所以個人建議你最好能盡量多的收集證據，以便你今后的維權工作。
2022-03-27 15,340
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01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
