沒有勞動(dòng)合同辭職員工有什么補(bǔ)償
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沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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沒簽勞動(dòng)合同辭職的補(bǔ)償有：勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，同時(shí)沒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者辭職不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。
沒有簽署勞動(dòng)合同職工被辭退的補(bǔ)償有按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒簽勞動(dòng)合同辭職有什么補(bǔ)償呢沒簽勞動(dòng)合同辭職有以下補(bǔ)償：用人單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.18 147 -
員工沒有勞動(dòng)合同怎么辭職員工沒有勞動(dòng)合同，辭職方法：與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系；提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)關(guān)系；其他。
2020.09.02 179 -
員工主動(dòng)辭職有沒有補(bǔ)償如果是用人企業(yè)有過錯(cuò)，比如用人企業(yè)沒有支付約定的工作報(bào)酬；用人單位沒有為職工購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位沒有遵照契約約定提供工作保障或是勞動(dòng)條件等等，勞動(dòng)者可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒有錯(cuò)誤的，職工提出辭職的，這樣的情況是拿不到補(bǔ)償?shù)?/p>
2020.10.30 125
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沒簽勞動(dòng)合同辭職有什么補(bǔ)償
單位逾期沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職后用人單位要向其每月支付二倍的工資，但最多支付到勞動(dòng)者在單位工作滿一年時(shí)截止。屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一辭職的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
2022-05-17 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同員工被辭退有什么補(bǔ)償
沒有簽署勞動(dòng)合同的職工被無過錯(cuò)性辭退的，用人單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；違法辭退的以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍作為賠償金。如果單位用工
2022-05-14 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同辭職有什么補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者在沒簽勞動(dòng)合同前辭職的，可以要求用人單位就超過一個(gè)月不滿一年的所有工作時(shí)間部分支付給勞動(dòng)者雙倍工資，但是最多支付不超過十一個(gè)月的雙倍工資。
2022-05-16 15,340 -
辭職沒有勞動(dòng)合同，有補(bǔ)償嗎
未簽訂勞動(dòng)合同辭職的補(bǔ)償包括：勞動(dòng)者可以要求在一個(gè)月以上不到一年的所有時(shí)間支付雙倍工資。同時(shí)，未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者不需要提前聲明就可以辭職。
2021-11-04 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,491 2022.04.17 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
