工傷后遺癥咋辦
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如果當時診斷沒有發(fā)現(xiàn)可能存在后遺癥，只是接受了一次性補償，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有后遺癥可以申請工傷復發(fā)確認。申請程序： 工傷人員經(jīng)鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構出具《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，并提交以下材料： 1、《工傷復發(fā)確認申請表》; 2、《工傷認定書》; 3、《鑒定結論書》; 4、《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》; 5、診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料
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工傷后遺留的后遺癥是工傷嗎工傷后遺留的后遺癥也是工傷，法律明確規(guī)定。包括兩部分：一是康復費，二是病情惡化費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付，用人單位不購買工傷保險的，由用人單位支付。病情惡化的費用＜《工傷保險條例》
2022.03.23 398 -
工傷后遺癥鑒定工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復發(fā)的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。
2020.10.20 214 -
工傷六年后有后遺癥怎么辦工傷有后遺癥為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復發(fā)或能夠明確排除工傷復發(fā)情形的，不再需要進行工傷的工傷復發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。工傷后遺癥導致發(fā)病大致說的是工
2020.02.15 353
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工傷工傷后遺癥怎么辦
如果當時診斷沒有發(fā)現(xiàn)可能存在后遺癥，只是接受了一次性補償，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有后遺癥可以申請工傷復發(fā)確認。申請程序： 工傷人員經(jīng)鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構按照
2022-04-19 15,340 -
工傷后后遺癥怎么辦？
工傷后發(fā)現(xiàn)有后遺癥，可以申請鑒定，確定傷殘等級，依據(jù)相關標準要求單位或者社保中心承擔相關賠償，賠償項目基本包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費、精神
2022-04-13 15,340 -
工傷后遺癥怎么辦
員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：1
2022-02-06 15,340 -
工傷后遺癥怎么辦？
如果是由于工傷產(chǎn)生后遺癥，則可依法要求工傷后續(xù)治療。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系
2022-03-26 15,340
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辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權益： 1、工傷報告程序。單位應當向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,251 2022.06.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17
