沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要勞動(dòng)合同。沒有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭議。而勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委。可以找些證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付二倍工資。依據(jù)勞動(dòng)仲裁法第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系適用于以下勞動(dòng)糾紛: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是沒有訴訟費(fèi)用的; 2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付; 3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)法律援助，法律援助中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司。
沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要請(qǐng)律師。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是必須要請(qǐng)律師的，勞動(dòng)者可以根據(jù)自身需要選擇是否請(qǐng)律師。沒有簽勞動(dòng)合同可以使用以下材料作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)：單單位出具的獎(jiǎng)狀、考勤記錄、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部文件、社保繳納記錄、銀行工資流水等。
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沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要請(qǐng)律師。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是必須要請(qǐng)律師的，勞動(dòng)者可以根據(jù)自身需要選擇是否請(qǐng)律師。沒有簽勞動(dòng)合同可以使用以下材料作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)：單單位出具的獎(jiǎng)狀、考勤記錄、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部文件、社保繳納記錄、銀行工資流
2020.02.16 258 -
沒簽勞動(dòng)合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎沒簽合同的，如果有其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)受理的，但是對(duì)于沒簽勞動(dòng)合同，但是又屬于其他類型的勞動(dòng)爭議的，一般都是先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁，然后再申請(qǐng)相應(yīng)的仲裁。
2020.12.19 235 -
勞動(dòng)者沒有簽勞動(dòng)合同，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？沒簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁，只是沒有合同申請(qǐng)仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，一般來說，只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，都
2020.08.17 215
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沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同。沒有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭議。而勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請(qǐng)仲
2022-04-11 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同。沒有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭議。而勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請(qǐng)仲
2022-04-15 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
以下為我的解答： 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第82條規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，不論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并符合勞動(dòng)法的適用范圍和《
2022-06-29 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁能贏嗎
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-02-03 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,901 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17
