勞務報酬和工資怎么扣稅
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工資和勞務報酬合并到綜合所得一起扣稅。綜合所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。合并扣稅規(guī)定： 1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。 2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
我國法律規(guī)定，工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。勞動報酬所得，稅率為20%。一次性勞動報酬所得異常高的，可以加價征收。具體辦法由國務院規(guī)定。在實踐中，不少納稅人混淆了工資、勞動報酬所得等概念，稅率適用錯誤，造成稅收隱患。
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工資和勞務報酬的區(qū)別工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關
2020.12.18 1,810 -
勞務報酬和工資薪金需要合并報稅嗎工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關
2020.11.09 541 -
勞務報酬預扣稅率表級數(shù)：1.預扣預繳應納稅所得額；不超過20000元，預扣率20%，速算扣除率0；2.預扣預繳應納稅所得額：超過20000至50000元，預扣率30%，速算扣除率2000；3..預扣預繳應納稅所得額：超過50000元，預扣率40%，速算扣除率
2020.12.26 2,221
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勞務報酬和工資怎么交稅的
對工資薪金所得和勞務報酬所得進行稅收籌劃兼有工資、薪金所得與勞務報酬所得兩種收入時的籌劃。工資、薪金所得適用的是5％一45％的九級超額累進稅率；勞務報酬所得適用的是20％的比例稅率，而且對于一次收入畸
2022-05-05 15,340 -
工資和勞務報酬怎么交稅??？
對工資薪金所得和勞務報酬所得進行稅收籌劃兼有工資、薪金所得與勞務報酬所得兩種收入時的籌劃。工資、薪金所得適用的是5％一45％的九級超額累進稅率；勞務報酬所得適用的是20％的比例稅率，而且對于一次收入畸
2022-04-27 15,340 -
工資和勞務報酬是怎么交稅的
對工資薪金所得和勞務報酬所得進行稅收籌劃兼有工資、薪金所得與勞務報酬所得兩種收入時的籌劃。工資、薪金所得適用的是5％一45％的九級超額累進稅率；勞務報酬所得適用的是20％的比例稅率，而且對于一次收入畸
2022-05-01 15,340 -
勞務報酬工資和報酬工資的區(qū)別
工資薪金和勞務報酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬亦稱“服務報酬”。指根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質量支
2022-11-11 15,340
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13,786 2022.04.17 -
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