公司和個人交五險一金怎么寫
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五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業(yè)承擔，個人不需繳納。繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。 辦理的五險一金需要的資料如下: 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構領取。 2、在職職工增減異動明細表：“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(身份證號)”：均要嚴格按身份證中信息填寫。“個人編號”：“續(xù)?！?、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
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五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
五險一金公司和個人交納比例具體需要看所在地區(qū)的規(guī)定，以下以廣東為例，作為參考。養(yǎng)老保險：內資企業(yè)12%、個人8%，外資企業(yè)20%、個人8%；醫(yī)療保險：企業(yè)8%+5元、個人2%；失業(yè)保險：企業(yè)2%、個人1%；工傷保險：企業(yè)0.4%、個人不繳；生育保險：企業(yè)0.85%、個人不繳。
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五險一金是公司和個人各交一半嗎五險要公司和個人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔的保險才可以按照規(guī)定分攤，生育保險和工傷保險是由單位負責的，其費用不需要個人承擔。如單位違規(guī)收取社保費，可以向勞動監(jiān)察部門或社保部門進行投訴。
2020.02.04 2,859 -
五險一金公司和個人分別交多少五險一金公司和個人繳納比例： 1、養(yǎng)老保險：個人繳費8 %，單位繳費22%； 2、醫(yī)療保險：個人2 %，單位10%； 3、失業(yè)保險：個人繳費1 %，單位繳費2%； 4、工傷保險和生育保險：只由用人單位繳納，個人不需要繳納； 5、住房公積金：
2022.09.28 58,362 -
五險一金公司和個人分別交多少1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。 3、工傷保險：由用人單位繳納。 4、生育保險：由用人單位繳納。 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%， 6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。
2020.04.27 1,177
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五險一金公司和個人各交多少？
由單位和員工個人共同繳納，五險一金的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為： 1、：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%； 2、：單位和個人分別繳納約10%和2%； 3、：單位和個人分別繳納約2%
2022-08-23 15,340 -
五險一金怎么算，公司和個人各交多少？
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。 “五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)
2022-04-06 15,340 -
五險一金公司和個人的比例
五險一金應當由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險
2022-01-28 15,340 -
五險一金公司和個人按什么比例
公積金也是分比例的10%6%或者12%7%或者15%10%但是有個公積金有的直轄市像北京什么的都是自己定比例
2022-07-20 15,340
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00:52
個人能交五險一金怎樣交個人只能交基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，住房公積金是無法繳納的。社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人可以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個人應當去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，直接向社會保險費征收機構繳納社會保
1,463 2022.05.11 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,072 2022.05.11 -
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公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,155 2022.05.11
