單位今年年終加薪，我可以要求公司補償我的工資嗎？
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對公司調(diào)崗位我不去是否有賠償?shù)膯栴}，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位的情形，其勞動者可以拒絕的。但是用人單位以勞動者拒絕安排為由解除勞動合同，就屬于用人單位違法解除勞動合同的，其用人單位是需要向勞動者支付賠償金的。
可以的,如果企業(yè)單方面降薪,又沒有合理的依據(jù),是可以以拖欠工資為由,要求賠償?shù)摹？梢陨暾垊趧又俨弥鲝埧丝酃べY及經(jīng)濟補償金。根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
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我今年60歲了單位不給我交社保這個可以嗎1、如果當?shù)厣绫Ｖ行耐獾脑?，一次性補繳數(shù)年的養(yǎng)老保險金，然后再辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。 2、不能補繳的話，做銷戶處理，取出個人賬戶的全部余額。
2020.10.15 442 -
公司可以兩年不加薪嗎公司是否給員工加薪與員工自己的表現(xiàn)所作的貢獻和公司自身盈利虧損情況有關，所以公司是可以兩年不加薪的，不過您對于公司不滿意的話可以選擇離職。
2020.12.16 587 -
今年單位辭退，怎么補償這樣是屬于違法的行為，應按以下標準進行補償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、
2020.09.05 151
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我在某公司工作8年，今年才交了8年社保，公司是否可以要求補交?
當然有權力要求公司補繳社保，并賠償相應的損失?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，2008年前的社保需要補交。 社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之
2022-02-05 15,340 -
我在公司工作10年，想辭職，但是公司不給加班費，我可以要求補償嗎
1，你可以要求公司支付全部工資。 2，公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
2022-01-21 15,340 -
公司半年沒簽勞動合同，現(xiàn)在公司半年了，我可以要求用人單位補償嗎
現(xiàn)在公司還沒有跟你簽訂勞動合同嗎？因為現(xiàn)在已經(jīng)半年了，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資（滿六個月不到一年的按一
2022-01-20 15,340 -
今年退休可以加工資嗎
2016年開始領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休的人員，不屬于當年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員。只能等待2017年及以后養(yǎng)老金調(diào)整時受益。根據(jù)慣例規(guī)定，2016年1月份第一次開始領取養(yǎng)老金的退休人員，屬于2016年退休范圍
2022-04-26 15,340
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01:02
今年中秋要補班嗎今年中秋要補班。因為2021年中秋在9月20日并未與周末相連，所以需要補班的，補班的日期是9月18日。中國文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國家的傳統(tǒng)節(jié)日，尤其是當?shù)厝A人和華僑。2006年5月20日，國務院將其列入第一批國家級非物質(zhì)文化
1,384 2022.04.17 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,487 2022.04.15 -
01:12
2020年單位辭退員工補償新標準2020年單位辭退員工補償新標準，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應當支付被辭退員工補償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,147 2021.04.25
