雇傭的司機開車導(dǎo)致受傷算是工傷嗎？
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1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 符合上述條件可以申請工傷，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。
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私人雇傭受傷不算工傷。工傷認定是勞動行政部門按授權(quán)對職工由于事故傷害，患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷進行定性的行政確認行為。然而雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以不能進行工傷認定。如果私人雇員出現(xiàn)人身損害，那么只用做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔人身損害賠償責任。
雇傭關(guān)系若屬于勞動雇傭關(guān)系，則在受傷的同時滿足下列條件則屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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2020.07.05 195 -
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1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
2022-04-17 15,340 -
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1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
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林場雇傭工人開三輪車受傷會受傷嗎
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2022-10-31 15,340
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944 2022.10.08 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
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