事業(yè)單位職工因工死亡單位應(yīng)承擔(dān)什么賠償責(zé)任
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你好需要結(jié)合死亡的原因確定屬于工亡單位承擔(dān)賠償責(zé)任按以下標(biāo)準(zhǔn)履行職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
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這些賠償項(xiàng)目都是由工傷保險(xiǎn)基金賠付的,當(dāng)然了,用人單位之前投機(jī)取巧的不給職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情形之下,所有的賠償都要公司自己來(lái)承擔(dān)。
這些賠償項(xiàng)目都是由工傷保險(xiǎn)基金賠付的,當(dāng)然了,用人單位之前投機(jī)取巧的不給職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情形之下,所有的賠償都要公司自己來(lái)承擔(dān)。
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職工因工死亡單位怎樣賠償職工因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月10
2022.04.15 256 -
職工因工死亡單位如何賠償職工因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)
2022.04.14 340 -
職工因病死亡單位有責(zé)任嗎？在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的應(yīng)當(dāng)視同工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)
2020.03.04 296
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工傷死亡賠償單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)單位承擔(dān)責(zé)任屬于工亡單位承擔(dān)責(zé)任嗎
單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)單位承擔(dān)責(zé)任屬于工亡單位承擔(dān)賠償責(zé)任按以下標(biāo)準(zhǔn)履行 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2022-03-17 15,340 -
職工在單位突發(fā)疾病死亡, 單位該承擔(dān)什么責(zé)任
如果即不是在上班時(shí)間發(fā)病，也不是在上班時(shí)間死亡，更不是職業(yè)病死亡的話(huà)，單位不負(fù)責(zé)任，只需給予一般的喪葬費(fèi)用即可。 如果是上班時(shí)間發(fā)病，死亡時(shí)間在48小時(shí)以?xún)?nèi)（可以不是上班時(shí)間），按下列規(guī)定 1、按《工
2022-03-18 15,340 -
工傷死亡用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
如果因工作導(dǎo)致死亡的需要承擔(dān)賠償責(zé)任。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)
2022-02-04 15,340 -
非因工死亡用人單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？
非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
2022-04-10 15,340
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01:21
工亡單位應(yīng)賠償多少錢(qián)工亡單位應(yīng)賠償多少錢(qián)，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,657 2022.04.17 -
01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,008 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17
