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提前一個(gè)月提出離職合法嗎

2022-07-24 15:16

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公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!?但是公司規(guī)定若沒有提前一個(gè)月提出離職,就要扣工資是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?!眲趧?dòng)者提前離職給用人單位造成損失,可以向勞動(dòng)者索要賠償。

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公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,員工向企業(yè)提出單方面解除勞動(dòng)合同,通常只需要提前三十天通知單位即可。

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