沒有勞動合同的工地上受傷老板該如何維權(quán)
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1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2.經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。再尋求賠償。
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私人老板沒簽合同，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)按以下流程維權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定雙方存在事實勞動關(guān)系；然后申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，確定工傷保險待遇，向工傷保險基金和老板索賠；老板沒購買工傷保險的，由老板承擔(dān)所有工傷保險待遇。
沒簽勞動合同，工地老板拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以通過提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動關(guān)系： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等； 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等； 5、其他勞動者的證言。
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沒有勞動合同工傷如何取證維權(quán)沒簽勞動合同的員工可以通過下列證據(jù)舉證存在勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定： 1、工資卡、工資條（需會計財務(wù)人員簽名）或其它工資發(fā)放記錄。 2、職工花名冊。 3、工作證、工牌等能夠證明職務(wù)身份的證件。 4、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、報名表等
2020.04.08 127 -
農(nóng)民工受傷沒有勞動合同老板不管該找誰沒有勞動合同可以提交你在工地上班的證據(jù)，比如工服、工資轉(zhuǎn)賬、工友證明。上班期間在工地受傷可以申請工傷認(rèn)定，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償，沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。
2020.02.28 309 -
私人老板沒簽合同工傷該怎么維權(quán)沒有簽勞動合同,發(fā)生經(jīng)過認(rèn)定的工傷,單位要負(fù)責(zé)?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門尋求法律援助。
2020.06.12 171
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沒有簽勞動合同，老板跑了，員工該如何維權(quán)，沒有勞動合同如何維權(quán)
勞動合同法規(guī)定，訂立勞動合同要雙方協(xié)商一致、平等自愿，誠實守信的前提下簽訂。首先單位的行為是違法的。此合同是無效的。 你可以按照幾下幾點維權(quán)。 1、到當(dāng)?shù)毓ど叹植橐幌卢F(xiàn)在單位是否登記注冊。（主要是確認(rèn)
2022-05-06 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不賠, 沒有勞動合同, 怎么維權(quán)工傷賠償
如你所述的證據(jù)可以依法維權(quán)處理， 1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-01-22 15,340 -
在工地上受傷沒簽勞動合同老板不賠錢要如何維權(quán)呢
不合理。這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)
2022-02-21 15,340 -
工地上受傷，老板沒有勞動合同該怎么辦
至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定
2022-02-20 15,340
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工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
