久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 上班五年沒簽勞動合同怎么辦

上班五年沒簽勞動合同怎么辦

2022-03-11 11:28

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團

2022-03-11回復(fù)

1、單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資,最高支付11個月的雙倍工資。 2、用人單位即有義務(wù)為勞動者繳納保險。如果單位不給上保那么您隨時可以解除勞動合同,并要求單位補償經(jīng)濟補償 3、協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。 4、我可以幫助到您,如有需要可電聯(lián)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

申請勞動仲裁。認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒簽勞動合同的,可以主動提出要求簽訂勞動合同,若公司不簽訂,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。

律師普法更多>>
  • 上班半年沒簽勞動合同
    上班半年沒簽勞動合同

    1、按勞動合同法的規(guī)定,可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍的工資。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)用人單位向

    2020.08.12 824
  • 上班十年一直沒簽勞動合同怎么辦
    上班十年一直沒簽勞動合同怎么辦

    用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以要求用人單位需要支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求用人單位支付。用人單位需要補償勞動者10個月的雙倍工資并補繳

    2020.03.14 422
  • 公司上班沒簽勞動合同怎么辦
    公司上班沒簽勞動合同怎么辦

    公司上班沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益,對仲裁結(jié)果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

    2020.01.31 235
專業(yè)問答更多>>
  • 上班五年一直沒簽勞動合同怎么辦

    1、《勞動法》第十條:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位必須為勞動者訂立勞動合同,為其購買社會保險。 2

    2022-03-19 15,340
  • 上班三年沒簽勞動合同怎么辦?

    單位違法,你可以要求雙倍工資賠償。 《勞動合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動

    2022-04-18 15,340
  • 上班一年沒簽勞動合同怎么辦

    一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補

    2022-01-30 15,340
  • 上班三年沒簽勞動合同怎么辦

    未簽訂勞動合同的,員工可以主張: 一是要求補簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為無固定勞動期限,可以要求補簽無固定期限勞動合同; 二是補繳社會保險; 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始(最早從200

    2022-04-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上班公司沒簽勞動合同怎么辦 01:43
    上班公司沒簽勞動合同怎么辦

    公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司

    3,181 2022.04.17
  • 公司上班沒有簽合同怎么辦 01:01
    公司上班沒有簽合同怎么辦

    可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行

    2,885 2022.05.11
  • 上班沒有簽合同被辭退怎么辦 01:11
    上班沒有簽合同被辭退怎么辦

    上班沒有簽合同,被辭退,勞動者可以主張以下權(quán)益:未簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為:從用工一個月開始,到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和

    2,381 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?