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工傷賠償要全額工資嗎

2022-08-06 08:14

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工傷傷殘中的提到工資有幾處:第一,員工受傷治療和休息過程中,單位按月支付員工工資。按照員工原工資保持不變或者按照前12個月的平均工資計算。第二,在一次性傷殘補助金中也是按照員工前12個月的平均工資計算的。第三,在一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金中提到的工資,根據(jù)地方法規(guī)的規(guī)定,大部分為統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均工資。前兩處是指本人工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不是。工傷賠償主要有二個賠償:一是醫(yī)療待遇。住院治療的,由公司按因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十予以補助;如果到外地治療,所需交通、住宿費用由公司按因公出差報銷;二是傷殘待遇。經(jīng)治療后,傷勢穩(wěn)定,員工要及時向勞動保障部門提出傷殘等級鑒定。然后按鑒定部門作出的等級,享受對應(yīng)的待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別: 一、本人工資本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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