入職后未簽訂勞動合同工資沒有發(fā)放怎么辦?
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勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位未簽訂勞動合同也不發(fā)工資的，勞動者可以通過向勞動局投訴、與單位協(xié)商、申請勞動仲裁等方式來處理，要求單位及時發(fā)放工資并補(bǔ)簽合同。如果不簽合同的期限超過一個月，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊(duì)處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進(jìn)行勞動仲裁。
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入職沒有簽訂勞動合同怎么辦入職沒有勞動合同的，勞動者可以要求與用人單位簽訂勞動合同。若是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.03 163 -
沒有簽訂勞動合同辭職不發(fā)工資怎么辦1、首先要證明雙方之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對于惡意拖欠工資的行
2020.02.22 731 -
沒有勞動合同離職后工資怎么發(fā)放沒有勞動合同離職后工資在辦理離職手續(xù)的時候要發(fā)放到位。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明即離職證明，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。并且用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退
2022.10.21 277
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入職后未簽訂勞動合同工資怎么辦
勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒有簽訂辭職工資怎么發(fā)放
1工資應(yīng)該按照勞動合同里的約定發(fā)放，如果期間協(xié)商，沒有達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或你沒有在協(xié)議上簽字，那協(xié)商結(jié)果無效，不影響勞動合同對工資的約定，可以要求公司不乏。 2公司要求你離職，你如果未簽字同意，屬于公司違法
2022-01-19 15,340 -
沒有簽訂勞動合同未發(fā)工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-16 15,340 -
未簽訂勞動合同辭職后怎么發(fā)工資
用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-07-18 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,484 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15
