工地上沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有保險(xiǎn)怎么賠償
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咱們國(guó)家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說(shuō),你不申請(qǐng)工傷、不申請(qǐng)?jiān)u殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下: 1、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同書也沒(méi)有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、在職期間還可以通過(guò)拍攝工作照、社保局保險(xiǎn)對(duì)賬單、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。到最后由生效的勞動(dòng)關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報(bào)程序。 2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同書或裁決書或勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式); 3、申請(qǐng)傷殘鑒定:(一)勞動(dòng)能力鑒定評(píng)殘申請(qǐng)表;(二)工傷證;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報(bào)告(初次與康復(fù)后的)。 4、索賠:工傷后具體應(yīng)得到項(xiàng)目: 一、工傷待遇: 1、醫(yī)藥費(fèi):由用人單位全額墊付或個(gè)人支付,有工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)基金支付,無(wú)保險(xiǎn)單位支付,自費(fèi)藥除外; 2、停工留薪期工資:按原待遇發(fā)放,停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行,若需要延長(zhǎng)的,必須向工傷管理部門提出申請(qǐng),審批后按延長(zhǎng)對(duì)待; 3、住院伙食補(bǔ)貼:按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計(jì)算,也就是30元左右; 4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核; 5、護(hù)理費(fèi):最后鑒定為1-4級(jí)的,傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級(jí)別支付護(hù)理費(fèi),無(wú)標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會(huì)支持; 6、二次手術(shù)費(fèi):以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn),支付主體同1; 7、假肢、矯正器具:經(jīng)個(gè)人向醫(yī)院申請(qǐng),醫(yī)院開具假肢安裝意見后,持意見或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)安裝,若無(wú)保險(xiǎn)的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付,需要有正規(guī)票據(jù)。 8、交通費(fèi):仲裁階段不支持, 二、傷殘后待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資的7--27個(gè)月,若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘10-5級(jí)(有該項(xiàng)),3-18個(gè)月*本地區(qū)上一年職工月均工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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協(xié)商處理,無(wú)法協(xié)商的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保的救濟(jì):當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷保險(xiǎn)怎么賠
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下自然也就不會(huì)為員工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn),這種情況下受工傷的,勞動(dòng)者可以通過(guò)工資卡、工資條或其它工資發(fā)放記錄;職工花名冊(cè);用人單位的考勤記錄;其他同事的證言等證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果
2020.06.12 160 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有工資條怎么找公司賠償
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工資,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資,但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2020.08.06 326 -
勞動(dòng)法上沒(méi)有買保險(xiǎn)怎么賠償
如果公司不交保險(xiǎn)的話,相關(guān)部門會(huì)對(duì)該公司進(jìn)行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給交保險(xiǎn),可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,仲裁是免費(fèi)的。社保具有強(qiáng)制性,勞動(dòng)者遇到用人單位不為自己繳納社保的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)采取法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,根據(jù)
2020.03.30 299
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在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有保險(xiǎn)也沒(méi)有保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
首先,證明勞動(dòng)關(guān)系:雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償: 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞
2022-04-07 15,340 -
工地受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有保險(xiǎn)也沒(méi)有買社保,工傷賠償怎么處理?
一、首先要申請(qǐng)工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間為 發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷者或者其近親屬、
2022-01-18 15,340 -
工地上受傷沒(méi)簽合同, 有保險(xiǎn)也沒(méi)有勞動(dòng)手冊(cè)工傷怎么賠償?
如果是工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-04-23 15,340 -
在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同, 沒(méi)有保險(xiǎn)也沒(méi)有保險(xiǎn), 怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、勞動(dòng)關(guān)系無(wú)須單獨(dú)申請(qǐng)仲裁確認(rèn),能提供證據(jù)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)即可(如工資卡、工作證、員工登記表等)。 2、加班工資比較難認(rèn)定。 3、一旦勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定,未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的二倍工資應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>
2022-01-07 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,639 2022.05.11 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年,未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年,則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日,支付勞動(dòng)者兩倍工資;2、因此工作三年,沒(méi)有
11,032 2022.05.11