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沒有簽勞動合同辭職后工資要多久才能拿到?

2023-01-20 22:11

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-20回復(fù)

直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結(jié)清。 1、沒簽勞動合同,書面提出離職后,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系

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張麗麗律師

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員工在簽約后一般立即就能拿到勞動合同。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

沒簽勞動合同離職能拿工資嗎:沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資。

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    2020.03.30 324
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    2020.10.02 182
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    2020.03.20 315
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    沒有勞動合同隨時都可辭職?!秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂

    2022-03-30 15,340
  • 沒簽勞動合同辭職后多久拿工資

    你說的這些都是這邊的工廠的普遍現(xiàn)象,一般都是員工不懂用法律武器保護(hù)自己,首先沒有簽勞動合同的責(zé)任不在員工,其實(shí)事實(shí)勞動關(guān)系也一樣,但要辭工得30天以前書面提出,工資應(yīng)該計發(fā)到辭工當(dāng)天,工廠沒有不準(zhǔn)的理

    2022-05-09 15,340
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    企業(yè)員工沒簽勞動合同辭職工資的處理方法是公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題。 (1)公司應(yīng)在員工入職起

    2022-08-16 15,340
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