勞動(dòng)合同簽幾次以上算第二次
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續(xù)簽勞動(dòng)合同，算是第二次簽訂勞動(dòng)合同。不過(guò)第2次也是可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須簽?！秳趧?dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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法律沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
這個(gè)是公司和自己協(xié)商，多長(zhǎng)都可以的，但是連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同，第三次就要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同第二次簽幾年勞動(dòng)合同第二次可以簽固定期限，也可以簽無(wú)固定期限。具體時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致約定，雙方還可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.09.11 316 -
第一次勞動(dòng)合同簽3年第二次簽幾年第二次簽合同只要合同雙方合意平等簽署勞動(dòng)合同，這是沒(méi)有要求的，在年限上面如果兩次簽合同的期限超過(guò)了十年，那么你和用人單位便成立了無(wú)限期勞動(dòng)合同，在這種情況下，用人單位就不能隨意解雇你了。
2020.11.26 2,073 -
勞動(dòng)合同第一次簽三年第二次簽幾年勞動(dòng)者工作滿10年，可以要求用人單位續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位拒絕的屬于用人單位違法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金。
2020.06.16 658
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勞動(dòng)合同簽訂幾次以上算第二次
續(xù)簽勞動(dòng)合同，算是第二次簽訂勞動(dòng)合同。不過(guò)第2次也是可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須簽?！秳趧?dòng)合同法》第十四
2022-04-10 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同第二年第二次上第第二次簽幾年的勞動(dòng)合同是合理有效嗎
你可以自己選擇，與單位協(xié)商后，合同幾年是雙方選擇的。 《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂幾次后才能第二次簽訂
1、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)
2022-01-12 15,340 -
勞動(dòng)合同第二次簽了幾年？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位
2021-11-11 15,340
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01:21
第二次離婚上訴怎么寫第二次離婚訴訟應(yīng)當(dāng)這樣寫：1、原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2、被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息；3、請(qǐng)求人民法院判決離婚的訴訟請(qǐng)求，以及所根據(jù)的事實(shí)與理由；4、請(qǐng)求離婚的證據(jù)和其來(lái)源，如果第一次離婚還
1,445 2022.05.11 -
00:57
第一次原告撤訴第二次能離婚第一次原告撤訴第二次不一定能離婚。是第一次起訴離婚，經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。對(duì)于原告第一次起訴離婚撤訴的，屬于沒(méi)有經(jīng)過(guò)審判環(huán)節(jié)的情形，不屬于上述第二次起訴離婚應(yīng)當(dāng)離婚的情況。若雙方達(dá)
2,739 2022.04.17 -
01:11
第一次判決不離婚多久可以第二次起訴根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，在離婚訴訟中，如果第一次判決不準(zhǔn)離婚的，沒(méi)有新的事實(shí)、理由，原告在六個(gè)月內(nèi)不能向法院再次起訴離婚，否則法院不會(huì)受理。也就是說(shuō)，第一次訴訟判決不準(zhǔn)離婚的六個(gè)月以后，原告可以第二次起訴，但是被告沒(méi)這個(gè)限制，如果
2,757 2022.04.15
