老板強(qiáng)制要求員工離職,員工該怎么辦
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單位做法違法，對于賠償問題，協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
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超市老板強(qiáng)制要求員工買東西違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法。作為消費(fèi)者的勞動者應(yīng)當(dāng)撥打相關(guān)投訴熱線投訴用人單位強(qiáng)制購買的違法行為，要求退貨并賠償。相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)營者為消費(fèi)者提供其生產(chǎn)、銷售的商品或者提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守本法。消費(fèi)者與經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。
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超市老板強(qiáng)制要求員工買東西?超市老板強(qiáng)制要求員工買東西違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法。作為消費(fèi)者的勞動者應(yīng)當(dāng)撥打相關(guān)投訴熱線投訴用人單位強(qiáng)制購買的違法行為，要求退貨并賠償。相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)營者為消費(fèi)者提供其生產(chǎn)、銷售的商品或者提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守本法。消費(fèi)者與經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循自愿、
2021.12.12 1,176 -
老板克扣員工工資,員工該怎么辦用人單位是不能無故克扣員工工資、獎金的，如果用人單位無故克扣其工資、獎金，則違反了勞動法第五十條的規(guī)定，應(yīng)按勞動法第九十一條處罰。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴
2020.02.19 251 -
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老板強(qiáng)制要求員工交社保, 員工該怎么辦
單位做法違法，應(yīng)予賠償。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)
2022-01-31 15,340 -
老板強(qiáng)迫員工離職怎么辦
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。如果用人單位沒有上述情形，勞動
2022-03-17 15,340 -
老板強(qiáng)制性要員工工資
現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，勞動者與用工者之間是勞動合同關(guān)系，合同雙方是平等的，對工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)等，由雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，依照合同約定履行。如果協(xié)商不成，再找下家。這與你到市場買東西一樣，可
2022-02-10 15,340 -
公司強(qiáng)制要求員工離職
一，不合法，可向勞動監(jiān)察部門投訴，給與處罰。 二，不合法，可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求退還。 三，可以縮短，但不可以延長， 四，在試用期如果勞動者不能勝任工作可以解除，試用期滿后則不可以。 五，加班應(yīng)該
2022-03-13 15,340
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工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15
