工傷賠償按全額發(fā)給工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷賠償金和傷者的個人工資有關(guān)，和當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險的政策有關(guān)，勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧泳止ｋU賠償窗口咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。 評殘之后，工傷賠償金大致分為三部分： 1.一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付； 2.一次性就業(yè)補助金，由公司支付 3.一次性醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付 以上這些都是應(yīng)該支付給傷殘員工的補償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不是。工傷賠償主要有二個賠償：一是醫(yī)療待遇。住院治療的，由公司按因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十予以補助；如果到外地治療，所需交通、住宿費用由公司按因公出差報銷；二是傷殘待遇。經(jīng)治療后，傷勢穩(wěn)定，員工要及時向勞動保障部門提出傷殘等級鑒定。然后按鑒定部門作出的等級，享受對應(yīng)的待遇。
工傷假不超過12個月的，是全額工資。工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在這段時間里工資照發(fā)。工傷主要有以下類型：在工作時間和場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。
-
工資一萬多工傷能全額賠償嗎工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別： 一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于
2020.04.25 295 -
工傷能全額賠償嗎單位是否要全額賠付醫(yī)藥費，要根據(jù)具體情況分析。 1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的，則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒有繳納工傷保險的，則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)該由單位支
2020.02.16 396 -
工傷賠償是全額工資嗎,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個月。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2020.09.16 274
-
工傷賠償要全額給工資嗎？
工傷賠償金和傷者的個人工資有關(guān)，和當(dāng)?shù)毓ｋU的政策有關(guān)，勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧泳止ｋU賠償窗口咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。 評殘之后，工傷賠償金大致分為三部分： 1.一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付； 2
2022-04-18 15,340 -
工傷假是按全額工資計發(fā)嗎？
屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-04-01 15,340 -
工傷是否全額發(fā)給工資
工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
2022-08-22 15,340 -
工傷賠償全額工資嗎？
在工作時間，工作場所，因工作原因造成傷害的，可以要求用人單位申報工傷，然后按工傷保險的規(guī)定，給予補償。工傷保險規(guī)定中，醫(yī)療費、伙食補助費、護(hù)理費、交通、食宿費用、康復(fù)的費用、傷殘用具、工資等均應(yīng)由工傷
2022-04-23 15,340
-
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,052 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
