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出差遭遇傷病怎么賠償

2023-09-01 17:36

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出差受傷的,首先要查明原因,原則上是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的??梢缘缴绫>?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4404518409815029325.html">申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平均工資賠償,各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資不同,您可以去本地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站查找。工傷補(bǔ)償應(yīng)先去你所在地的有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定,再根據(jù)具體鑒定等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)償確定。

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1、當(dāng)工傷糾紛發(fā)生時(shí),員工可以選擇與工作單位進(jìn)行協(xié)和解,就爭(zhēng)執(zhí)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議:從而消滅爭(zhēng)執(zhí); 2、調(diào)解不成糾紛的雙方當(dāng)事人一致同意將糾紛提交第三方(通常為仲裁機(jī)構(gòu)),由第三方對(duì)糾紛予以裁斷; 3、最后對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的,可以起訴。

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遭遇車禍申請(qǐng)工傷賠償?shù)姆绞绞浅隽斯笫紫葢?yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償。

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