在我國元旦加班一天的工資是怎么計算的？
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目前，國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時)，該職工加班費計算公式為：4.48元×300%×8小時＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小時)，該職工加班費計算公式為：4.48×200%×16小時＝143.36元。如果勞動者加班，用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報酬，勞動者可向各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。
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元旦加班算三倍工資的只有一天。按照規(guī)定，只有在法定節(jié)假日加班的勞動者，公司才應(yīng)支付不低于工資的300%。元旦雖然有三天假期，但另外兩天本來就是周末，所以是沒有節(jié)假日的三倍工資。用人單位安排勞動者在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于勞動者日工資或者小時工資的300%。
勞動者在元旦當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。 1月2日用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
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元旦加班工資怎么計算呢？元旦加班工資的算法：如果勞動者在元旦節(jié)當(dāng)天加班，單位要向其支付不低于其工資的百分之三百的加班報酬；如果在元旦的其他休息日加班且沒有補(bǔ)休的，則單位要向其支付不低于其工資的百分之二百的加班報酬。
2020.08.01 164 -
元旦加班三天工資怎么算勞動者在元旦加班三天，其中元旦節(jié)當(dāng)天的工資是按其日常工資的三倍來算；而其他休息日的加班工資是按其日常工資的二倍來算；若單位給勞動者安排了補(bǔ)休的，則補(bǔ)休可以代替休息日的加班工資。
2020.08.10 228 -
元旦加班工資怎么算的元旦屬于國家法定節(jié)假日，如果元旦安排加班的，加班費按照平時工資的百分之三百進(jìn)行計算，但只有元旦那一天才有三倍工資。和元旦一起的兩天假期只有雙倍工資。
2020.04.02 159
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元旦加班工資是怎樣計算的
《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安
2021-03-24 15,340 -
在我國我國的法律規(guī)定中元旦加班一天的工資計算方法及其計算方法是什么?
目前，國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時工資約為
2022-04-16 15,340 -
元旦加班工資怎么計算
勞動者在元旦當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。 1月2日用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工
2022-07-11 15,340 -
元旦三天加班工資怎么算
提問人是自然人，不具有法定用工主體資格，與家里聘請的月嫂是勞務(wù)關(guān)系，可以不執(zhí)行勞動法的規(guī)定，月嫂的勞務(wù)報酬按照雙方的約定辦理。rr勞動關(guān)系下，用人單位安排勞動者元旦放假期間工作的，元旦當(dāng)天是法定休假日
2022-10-30 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,322 2022.04.17 -
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11
